Senior Adviseur Hinderaanpak bij XTNT

We weten het allemaal: de infrastructuur in Nederland moet onderhouden worden. Dat betekent omleidingen, gesloten treinstations, vertragingen, uren in de file... Je zou er gek van worden!

Maar voor jou is het anders.

Jouw hart gaat namelijk juist sneller kloppen als er een wegafsluiting wordt aangekondigd of als een brug moet worden gerenoveerd. Want jij weet als geen ander wat hier allemaal bij komt kijken en hoe je dit soort uitdagingen in goede banen kunt leiden. Verkeershinder? Die lust je rauw!

Welkom bij de club.

XTNT is dè expert op het gebied van hinderaanpak. Onze collega’s zetten zich dagelijks in om uiteenlopende vraagstukken hieromtrent op te lossen, en tegelijkertijd kansen te creëren voor een bijdrage aan de mobiliteitstransitie. Onze doelen bij hinder-projecten? De bereikbaarheid van een gebied zo groot mogelijk houden tijdens werkzaamheden en mensen motiveren ook na die werkzaamheden duurzamer te blijven reizen.

Als Senior Adviseur Hinderaanpak bij XTNT…

…krijg je de kans je uitgebreide kennis en ervaring in te zetten om de hinderpuzzel steeds weer goed te leggen: hoe informeren en faciliteren we mensen zodat zij bij wegwerkzaamheden niet reizen, anders reizen of een andere route kiezen? Hoe zorgen we ervoor dat de omgeving begrijpt waarom bepaalde maatregelen worden genomen (of juist niet)? En hoe inspireren we mensen om nieuw duurzaam reisgedrag vol te houden, zelfs wanneer de hinder voorbij is?

… ben jij verantwoordelijk voor mobiliteitsmanagement. Je werkt meestal in het omgevingsteam. Samen met je team en samenwerkingspartijen bepaal je de opgave binnen de scope en budgetten, en kom je tot een bereikbaarheidsaanpak. Vervolgens duik je in de uitvoering, of begeleid je collega’s die hier het stokje van je overnemen.

… werk je nauw samen met je collega’s die bij andere grote hinderopgaven werken bij Rijkswaterstaat of in grotere steden. Denk aan de Van Brienenoordbrug, tunnelrenovaties in Zuid-Holland en de Papendrechtsebrug. Jullie wisselen regelmatig ervaringen uit en leren van elkaar.

Wij breiden ons hinderteam uit.

Hiervoor zoeken wij ervaren en bevlogen mensen, in dienst of projectmatig als ZZP’er. De ervaring die we zoeken zit hem in bereikbaarheidsaanpakken: denk aan zaken als spitsmijdingen, reizigersgedrag, doelgroepanalyses, stimuleren anders reizen en projectmanagement. We zoeken geen schaap met 5 poten, wel mensen die net als wij hart hebben voor mobiliteit in al haar facetten.

Wat breng je mee?

Je hebt je sporen verdiend in bereikbaarheidsprojecten. Je snapt daarom hoe belangrijk het is dat je belanghebbende partijen samenbrengt. Je vindt het tof onze aanpak verder te brengen met innovatieve mobiliteitsconcepten, nieuwe communicatiemiddelen en nieuwe manieren van (gebiedsgericht) werken. Daarnaast

  • Heb je een afgeronde theoretische achtergrond in mobiliteit of een aanpalend gebied op hbo- of WO-niveau.
  • Beschik je over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen mobiliteit, waarbinnen, en dit is cruciaal, je een aantal jaar ervaring hebt met hinderaanpak van Rijkswaterstaat of bij een grote gemeente. Hierdoor heb je al eens bereikbaarheidsplannen gemaakt.
  • Heb je een proactieve instelling en neem je verantwoordelijkheid. Afwachten staat niet in jouw woordenboek!
  • Zien mensen jou als aanspreekpunt en inhoudelijk expert. Als jij iets niet weet, dan ken jij wel iemand anders die het antwoord kan geven.
  • Heb je een scherp oog voor wat er speelt in een regio en heb je inzicht in verschillende doelgroepen en hoe je die moet benaderen.
  • Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Ben je een teamspeler die indien nodig ook zelfstandig kan werken.

Wat wij bieden.

Je krijgt bij ons vakkundige collega’s die nieuwsgierig zijn, naar elkaar en naar de wereld om ons heen. We zijn altijd op zoek naar vernieuwende inzichten en oplossingen die passen bij de gestelde vraag of juist de vraag die nog niet is gesteld. Onze bevlogenheid maakt dat we elk project met passie en toewijding aanpakken. Wij zijn oprecht en eerlijk, durven ons uit te spreken en zetten altijd in op de meest effectieve oplossing.

Onze werktijden zijn flexibel: zolang jij je werk doet kun je zelf bepalen wanneer je je uren draait. Ook je werkplek mag je zelf kiezen; thuis, op ons fijne kantoor in hartje Utrecht, onderweg, bij een opdrachtgever of zelfs vanaf een workation.

ZZP’ers die aansluiten bij een hinderproject ontvangen een mooi tarief. Kom je bij ons in dienst? Dan voorzien wij jou van een inrichting voor jouw thuiswerkplek, een prima salaris afhankelijk van je kennis en ervaring, een mooi pakket aan extra’s zoals een premievrije pensioenregeling, lunch van de zaak, talentprogramma en een persoonlijke mentor. Tot slot organiseren wij regelmatig sociale activiteiten zoals teamdagen, kennissessies en sportactiviteiten.

Klinkt als muziek in de oren?

Stuur je motivatie samen met je LinkedIn-profiel of CV naar hrm@XTNT.nl, of laat daar je naam en telefoonnummer achter. Onze HR Adviseur Mariette neemt zo snel mogelijk contact met je op.

 

 

  • Organisatie:
    XTNT
  • Locatie:
    Utrecht
  • Opleidingsniveau:
    HBO
  • Uren:
    8-40