(Senior) Beleidsmedewerker Mobiliteit

‘’Jij bent degene die het beleid van de mobiliteitsprojecten kan vertalen naar realisatie’’

Wat ga je doen?

Als (senior) Beleidsmedewerker Mobiliteit ontwikkel en implementeer je beleid om de mobiliteit te verbeteren. Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen in de mobiliteitssector zoals Openbaar Vervoersnetwerken en deelmobiliteit. Je vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en zorgt voor de uitvoering ervan. Je werkt nauw samen met interne en externe partijen om het beleid effectief te implementeren.

Je draagt bij aan het uitwerken en uitvoeren van de mobiliteitsstrategie 2040 die in 2024 door de gemeenteraad is vastgesteld. Het nader uitwerken van het STOMP-principe, deelmobiliteit, Verkeersveiligheid, Fietsplan 2040 of Stads-logistiek zijn onderwerpen die het team Mobiliteit en parkeren voor de komende jaren in het portfolio heeft zitten. Jij werkt deze toekomstige mobiliteitsprojecten uit van beleid naar realisatie.

Je evalueert bestaande maatregelen, signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbeteringen. Ook onderhoud je een netwerk van contacten binnen gemeenten, provincies, vervoersbedrijven en andere organisaties om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen.

Je adviseert het management en bestuur over de voortgang van projecten en zorgt voor heldere rapportages, zodat beleidskeuzes goed worden gepresenteerd.

Wie ben jij?

Je kunt je werk als (Senior) beleidsmedewerker mobiliteit goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

➡️ Je hebt aantoonbaar HBO/WO werk en denkniveau in een relevant vakgebied

➡️ Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie binnen de mobiliteitssector

➡️ Je hebt inzicht in maatschappelijke processen en kunt deze vertalen naar praktisch beleid

➡️ Je bent in staat te schakelen tussen inhoud en bestuurlijk proces en bent bekend met ambtelijke- en bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij gemeente, MRDH, provincie en Rijk

Ons aanbod

✅ Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie

✅ Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken

✅ Een warme informele werksfeer

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

Een uitdagende functie voor  32-36  per week.
Bruto maandsalaris van maximaal  €5313,00 of €6072,00  (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal  10-11 
Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
De mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die je kunt inruilen voor extra verlof.
Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets.
Een iPhone en een laptop in bruikleen, werkgerelateerd te gebruiken.

Jouw team

Een video zegt meer dan 1000 woorden! Klik hier voor meer informatie over de functie en jouw team! (link is extern)

Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Jij komt te werken in team Mobiliteit en Parkeren, een diverse groep van ongeveer 30 professionals, van jonge talenten tot ervaren collega's, met een rijke mix van frisse ideeën en jarenlange kennis. We zijn verantwoordelijk voor alle facetten van de mobiliteitsketen, van strategische advisering bij grote binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen tot verkeersregie, deelmobiliteit, fietsbeleid en parkeerregulering. Geen dag is hetzelfde, en je krijgt de kans om mee te werken aan impactvolle projecten die de stad van de toekomst vormgeven.

Ons team is hecht, enthousiast en gepassioneerd, en we hechten veel waarde aan samenwerking en onderlinge support. De sfeer is open en laagdrempelig, waarbij we elkaar ondersteunen, feedback geven en successen samen vieren. We organiseren regelmatig teamdagen en -uitjes om elkaar ook buiten het werk beter te leren kennen en de stad te verkennen door het bekijken van lopende projecten. We werken met een fijne balans tussen verschillende leeftijden en ervaringsniveaus, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving.

Gemeente Rijswijk

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente die sterk groeit en grootstedelijke uitdagingen heeft, in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.werkenvoorRijswijk.nl(link is extern).

De komende jaren groeit onze stad verder door. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?

Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is 20 april, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder. Hebben we nog geen geschikte kandidaat, dan loopt de reactietermijn nog langer door.