Opgavemanager Mobiliteit

Wat ga je doen?

De komende 10 jaar gaan we aan de slag met substantiële transformatie van delen van de stad waarbij het realiseren van binnenstedelijk wonen (duurzaam, betaalbaar en bereikbaar) hand in hand gaat met het (her) ontwikkelen van verouderde en nieuwe bedrijfsterreinen. Het is een complexe en ingrijpende ruimtelijke schuifpuzzel en daarmee ook één van de grote bestuurlijke opgaven. In dit verband is de door Rijkswaterstaat geplande verbreding van de A27 met een afrit naar ons nieuwe bedrijventerrein relevant. Rijkswaterstaat en Alseen zijn daarbij belangrijke samenwerkingspartners.

Samen met drie collega-opgavemanagers en onder rechtstreekse aansturing van de directie, coördineer je de portefeuille-overstijgende, grootschalige (bestuurlijke) opgaven en zorg je voor het daadwerkelijk realiseren ervan. Het zwaartepunt van jouw opgaven ligt op de beleidsterreinen Mobiliteit en Bereikbaarheid in de breedste zin van het woord.

Het is jouw taak als opgavemanager om deze thema’s vorm te geven, zowel op inhoud als op proces. Dit doe je natuurlijk niet alleen, er zijn collega’s in de projectteams met wie je samenwerkt hierin. Voor hen ben jij hun opdrachtgever en daarmee ben je verantwoordelijk voor de te behalen resultaten.

Er is een nadrukkelijke regionale component in jouw taakvelden. We werken nauw samen met onze buurgemeenten langs de snelwegen, het spoor en het water. Op het gebied van Mobiliteit werkt Gorinchem steeds meer samen met Smart Delta Drechtsteden. We vragen jou om deze samenwerking goed vorm te geven en ons als samenwerkingspartner stevig te vertegenwoordigen in de regionale ambtelijke overleggen, bestuurlijke overleggen, overleggen met Rijkswaterstaat, Provincie Zuid Holland  en de bestaande stakeholdertafel waar bestuurders en ondernemers zich samen over het onderwerp bereikbaarheid buigen. Je neemt deel aan deze tafels met oog voor de belangen van Gorinchem maar ook voor het collectief.

Om ambities en capaciteit goed in balans te brengen zijn we recent gestart met Stedelijk Programmeren. Hiermee plotten en plannen we onze projecten in en rond de stad, zodat we intern en voor onze inwoners inzichtelijk hebben welke projecten plaatsvinden, en wanneer. Intern helpt dit onze capaciteitsplanning op orde te brengen en daarmee te kunnen sturen op realistische termijnen in de uitvoering. Stedelijk Programmeren staat nog aan het begin en we hopen dat jij -samen met de andere opgavemanagers, het managementteam en de betrokken collega’s- ons hierin verder helpt ontwikkelen.

Als strategische kracht vragen we je ook om enkele andere opdrachtgeverschappen op je te nemen. Er zijn diverse projecten waar jouw inzet voor gevraagd zal worden, waaronder bijvoorbeeld wonen en economische ontwikkeling.

Wie ben jij?

In de aansturing van de opgaven ben je gericht op resultaten, mensen, processen en samenhang. Je bent iemand die richting én ruimte geeft en die medewerkers verantwoordelijkheid gunt om maximaal te kunnen presteren. Je staat stil bij successen, geeft complimenten en spreekt medewerkers – indien nodig – aan op resultaten. Je stelt prioriteiten in lijn met de visie en strategische agenda van het college.

Het spreekt voor zich dat je een academisch werk- en denkniveau hebt. Je bent aan de ene kant een generalist voor wie samenwerken vanzelfsprekend is en die in staat is om wisselende opgaven te coördineren en tot resultaat te brengen. Aan de andere kant heb je, gelet op de specifieke opgaven op het gebied van mobiliteit, ruime ervaring in het ruimtelijk-economische domein en met gebiedsontwikkeling. Je bent overtuigend, besluitvaardig, omgevingsbewust en hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden. Daarnaast beschik je over een goede politiek-bestuurlijke antenne waardoor je comfort kunt bieden aan college en raad.

Ervaring met opgavegericht werken is een pré, ervaring met projectmatig werken een must.

Je beschikt over een relevant netwerk bij Rijk en Provincie en hebt ervaring in het voeren van overleg en onderhandelen met deze en andere (private} samenwerkingspartners.

Bovenal ben je een prettig mens, met een hoge gunfactor en een goede balans tussen menselijkheid en zakelijkheid en beweeg je je gemakkelijk op diverse bestuurlijke en ambtelijke niveaus.

Wat beloven wij?

Een uitdagende functie en een inspirerende werkomgeving in een organisatie die volop in beweging is. Het bij de functie behorende maximum salaris is schaal 13 van de Cao gemeenten (€ 7.417,-) plus een Individueel Keuze Budget van 17,05%. We vinden privé-werk balans belangrijk en bieden de mogelijkheid van flexibel werken en thuiswerken. Tegelijkertijd hechten we er ook aan om onze medewerkers op de werkvloer te ontmoeten.

Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons op 1. Dat vinden wij heel belangrijk omdat het bijdraagt aan je werkvreugde en daarmee aan de te realiseren belangen voor Gorinchem.

Nieuwsgierig geworden?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Heleen Kromkamp, gemeentesecretaris / algemeen directeur. Via 0183-659214 maak je snel een belafspraak. Voor overige vragen kunnen je bellen met Marianne Simjouw, sr. HR-adviseur, op 06 20010480.

Enthousiast geworden? Stuur dan zo snel mogelijk je motivatie en CV via de sollicitatiepagina.

Een assessment en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.