Regievoerder (fiets)parkeren Delft

Even voorstellen

De afdeling Stadsbeheer & Realisatie bestaat uit drie subafdelingen: Specialistisch Beheer verzorgt het assetmanagement (het optimaal beheer van onze assets in de openbare ruimte, zoals wegen, bruggen en groen), Realisatie realiseert projecten (bijvoorbeeld nieuwe bestrating plus riool en groen aanleggen) en Gebiedsbeheer is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de stad (bijvoorbeeld maaien, afval ophalen en onderhoud speelplekken). We zijn een regiegemeente, wat betekent dat we het merendeel van de uitvoerende taken aan marktpartijen overlaten.

Je komt terecht in het team Gebiedsbeheer & Advies van de afdeling Gebiedsbeheer. Hier werken adviseurs die zich bezig houden met allerlei onderwerpen als het dagelijks onderhoud van de stad (schoon, heel en veilig), bewonersinitiatieven, reclame, afvalinzameling, parkeren, verkeer & bereikbaarheid. De bindende factor is de openbare ruimte leefbaar en aantrekkelijk blijven houden voor haar inwoners en bezoekers!

Wat ga je doen

Meer sturen op parkeren zorgt ook voor grote uitdagingen in de uitvoering van het Delftse parkeer- en mobiliteitsbeleid beleid. Onder andere op het gebied van (parkeer)regulering, vergunningverlening, toezicht & handhaving, het innen van parkeerbelasting en het beheren en exploiteren van de (gemeentelijke) parkeervoorzieningen. De gemeente Delft is opdrachtgever van ParkerenDelft B.V. ParkerenDelft voert alle parkeertaken voor de gemeente uit en exploiteert daarnaast de belangrijkste parkeergarages in Delft.

Naast sturing op parkeren worden in Delft ook de faciliteiten voor fietsparkeren uitgebreid. Zowel op straat als in gebouwde fietsvoorzieningen komt extra capaciteit beschikbaar. In de komende periode worden nieuwe gebouwde parkeervoorzieningen gerealiseerd. Het beheer van de fietsvoorzieningen is door Delft belegd bij U-Stal B.V.

Wij zoeken een opdrachtgever die als spil fungeert tussen bestuur, de ambtelijke organisatie en de betrokken marktpartijen. In deze rol vorm je samen met de operationeel coördinator parkeren een duo dat zich inzet om de uitvoering van het parkeerbeleid met de betrokken partijen te organiseren en intern af te stemmen.  

Je bent niet alleen gesprekspartner voor de externe partijen, maar je werkt met collega’s vanuit heel de organisatie en ondersteunt de betrokken gemeentelijk bestuurders. Zo dient er vaak afgestemd te worden met de collega’s van Stadsbeheer en Realisatie, Ruimte & Economie Advies, Handhaving, Communicatie en de privacy medewerker. Binnen de organisatie heb je dus een groot netwerk.

Je taken houden onder andere in:

• Het verzorgen van de vaststelling van en directie voeren over de dienstverleningsovereenkomsten met ParkerenDelft en U-Stal.
• Adviseren en ondersteunen van de gemeentesecretaris en betrokken wethouders als aandeelhouder ParkerenDelft B.V.
• Borgen van en sturen op de gemaakte financiële- en prestatieafspraken met de betrokken partijen.
• Relatiemanagement en periodiek (voortgangs)overleg met de betrokken externe bestuurders.
• Coördineren en faciliteren van de uitvoering van het (fiets)parkeerbeleid.
• Deelnemen aan diverse projecten op het gebied van parkeren (uitbreiding autoluw+, realisatie gebouwde fietsvoorzieningen).

Je bent als opdrachtgever betrokken belangrijke onderwerpen die bepalend zijn voor de bereikbaarheid en leefbaarheid van Delft. Enerzijds zorgt je ervoor dat het (fiets)parkeerbeleid goed wordt uitgevoerd door de betrokken partijen. Anderzijds adviseer je bestuurders en collega’s over de wijze waarop de betrokken partijen een bijdrage kunnen leveren aan de realisatie van de mobiliteitsambities van Delft. Dit vergt een integrale werkwijze, intern en extern stakeholdermanagement en daadkracht.

Wat neem je mee

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een bestuurlijke/politieke omgeving en het werken met externe dienstverleners.
• Affiniteit met (fiets)parkeren/mobiliteit, bedrijfsvoering en contractmanagement.

Competenties

• Strategisch denkvermogen, gecombineerd met daadkracht en overzicht.
• Toegankelijk en verbindend.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een omgevingsbewuste aanpak.

Wat krijg jij

• Een diverse, uitdagende functie in een inspirerend nieuw team.
• Een salaris van maximaal € 6072,- bruto bij 36 uur (schaal 11).
• Een 36-urige werkweek, zonder structureel overwerken.
• 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05%).
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid tot hybride werken.
• En uiteraard een prachtige functie waarin jij het verschil kan maken voor Delft.

Drie redenen om deze functie leuk te vinden

1. Spilfunctie tussen bestuur, ambtelijke organisatie en marktpartijen.
2. Vormgeven van parkeren en de mobiliteitstransitie in Delft.
3. Prettige en open werksfeer binnen de afdeling en organisatie.

Verhaal van Delft 

De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om haar historie, maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft leeft vandaag en werkt aan morgen; dat bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Werken voor gemeente Delft betekent werken voor een gemeente met grote ambities, op een plek die goed is voor je carrière. Tegelijk profiteer je van waar we hier in Delft graag 'klein' in blijven: kort in de communicatielijnen, met eigenaarschap en slagkracht. Dichtbij elkaar.

Kennismaken

Wil jij meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Sanne Hieltjes, afdelingshoofd gebiedsbeheer via 06-48023948.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 19 januari via onze sollicitatiepagina. Je kan al voor de sluitingsdatum benaderd worden voor een eerste gesprek. 

Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als in de gemeenschap die we dienen. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature  wordt niet op prijs gesteld.